家族支援専門看護師 取得 職場

家族支援専門看護師を取得してからの働き方と職場について

家族支援専門看護師を取得してからの働き方と職場について

2008年に認定されたばかりの専門看護師資格であり、
2013年時点で約20名の専門看護師である、
家族支援とは、従来の患者に対するケア、や家族へのケアとは
一線を画した専門性を持ったものです。

 

 

 

 

そのため、大学病院や中核病院で各々の分野で活躍する看護師が、
家族支援の資格を取るケースが多いといえます。

 

 

 

つまり、家族支援という診療科はないため、まさにケアの
中核を示す領域といってもよいでしょう。

 

 

 

 

職場ではあらゆる領域で家族支援の可能性が発生します。

 

 

患者が幼児の場合、あるいは未成年の場合、
特有の健康危機が発生することがあります。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

健康危機は精神的なものもあり、また外的要因もあります。

 

 

 

 

療養中の幼児期、あるいは思春期の子どもへの健康危機は、
要因がつかめないことがあり、家族関係を精査し、
その存在価値をケアに盛り込むことが必要となります。

 

 

 

 

次に、細菌学的な実験手法を用います。

 

 

 

子どもと家族の「感染予防対策」という外的侵襲に対する環境づくりと
在宅療養における感染予防教育と研究がテーマとなります。 ?

 

 

 

家族支援はその家族にしか認識できない関係のもとで、起こっている
療養状況に対して、倫理的なケアを行うことが必須となります。

 

 

 

 

 

 

 

医療機関は患者が訪れた時点、あるいは搬送された時点で臨床が行われますが、
家族に対するケアは患者の「後」というのが従来の看護の形でした。

 

 

 

そのため、患者とともにいる家族が蚊帳の外におかれ、ケアを受けることなく
医療機関に不信を募らせる結果となることが多かったのです。

 

 

 

 

そういったケアの形を思い切って変え、家族支援というケアを初めて取り入れたのが
「家族支援専門看護師」の存在なのです。

 

家族支援の大きな目的は、患者が家族とともにいることで、共にセルフケア機能を
高めることであり、自分たちの持っている潜在的な力で疾患、
障害といった壁を乗り越えることです。

 

 

 

 

そのためには、家族へのカウンセリング能力や、コンサルテーション能力、
患者や家族をも納得させる心の通うケアなどの、
非常に高度な能力を必要とします。

 

 

 

 

そのため、周産期センターや救急救命といった現場で働く看護師が家族支援の
プログラムを取り入れ、専門看護師になるケースも出ています。

 

 

 

 

また、この職種は医療関係者だけではなく、教育関係者や地域医療関係者など、
広い意味の連携できる能力がなければなりません。

 

 

 

 

医療の世界で「家族」という概念を押し出すことで、これからは
終末期医療にも大きな影響を与えることになるでしょう。

認定看護師&専門看護師一覧

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