老人看護専門看護師 取得 職場

老人看護専門看護師を取得してからの働き方と職場について

老人看護専門看護師を取得してからの働き方と職場について

全国で60名弱(2013年)の老人看護専門看護師。

 

 

年々増加していく高齢者のための医療機関は増加傾向に
ありますが、高齢者特有の疾患や合併症など、非常に多くの
症例に対応するには医師も看護師も医療スタッフも数に
限りがあることがよく知られています。

 

 

 

そのため、様々な疾患、障害を持つ高齢者を一括りにして
「自分にふさわしい自分の生き方」を高齢者に送ってもらうことで、
治療や検査に柔軟に安心して応じてもらえる状況を作る看護師が
必要とされ、現在に至っています。

 

 

 

 

職場はさまざまだといってよいでしょう。一般病院、訪問看護ステーション、
特別養護老人ホーム、看護系大学、療養病院などに専門看護師が勤務しており、
急性期から終末期まで、そのポジションはさまざまにあるといってよいでしょう。

 

 

 

また、一般病院での老人看護専門看護師は、医師や一般看護師とは別に、
病棟や外来で高齢者の家族や看護師からの相談を受けます。

 

 

 

とりわけ、療養指導、介護指導また、認知症や寝たきりへの相談、
対応はどの病院でも担当者が不足しているため、専門看護師の
知識と技術は今後ますます欠かせないものとなるでしょう。

 

 

 

 

高齢者と関わる医療機関では、高齢者特有のケアが必要になります。

 

 

 

 

 

 

 

これは看護師一人ひとりが実践するだけでは対応しきれないケースが多く、
組織全体で取り組まなければならないことがわかってきています。

 

 

認知症の高齢者や寝たきりの高齢者は意思疎通が困難な場合もあり、
どのような終末期を過ごしたいのかがわからないことが多く、
終末期ケアの確立が求められます。

 

 

 

また、高齢者のセルフケア能力の回復、あるいは減退を的確に評価することで、
どういった場所で療養していくのがよいのかを判断することも職責です。

 

 

 

 

また、専門看護師として大事なことは、病気の治療優先から、
高齢者そのひとの人権や生き方の尊重を求めることにあります。

 

 

病院の多くは診療報酬内での治療を優先させ、自宅療養を推奨します。

 

 

場合によっては終末期にありながら、退院手続きを行うところも少なくありません。

 

 

 

こうした問題に取り組むには、老人看護専門看護師が所属する
医療機関が増えること、そして高齢者看護を抱える家族へのケアに
取り組むことで、家族も余裕をもった生活を営むことができる、
という実例を増やしていかなければなりません。

 

 

 

社会問題である老人看護を少しでも解決に導くためには、
専門看護師が様々な医療機関で看護師や家族を
支えていく必要があります。

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